Das TUM Sprachenzentrum präsentiert voller stolz eine Sonderausgabe seiner Diversity Filmreihe mit dem gefeierten Dokumentarfilm „Brief Tender Light“. Dieser eindrucksvolle Film beleuchtet das Leben von vier afrikanischen Studierenden auf ihrem akademischen Weg am MIT und setzt sich dabei mit Fragen zu Identität, Zugehörigkeit und globaler Ungleichheit auseinander. Regisseur Arthur Musah wird bei der Vorführung anwesend sein und im Anschluss an den Film persönliche Einblicke in die Entstehung des Dokumentarfilms und die Geschichten dahinter geben. Besuchen Sie uns am Montag, den 3. November, um 19 Uhr an der Hochschule für Fernsehen und Film München (HFF München) zu einem Abend voller filmischer Reflexion und interkulturellem Dialog.
Weitere Informationen hier: Filmreihe DIVERSITY: Brief Tender Light - Sprachenzentrum
he TUM Language Center is proud to present a special edition of its Diversity Film Series featuring the acclaimed documentary Brief Tender Light. This powerful film follows the lives of four African students as they pursue their academic journeys at MIT, exploring themes of identity, belonging, and global inequality. Director Arthur Musah will attend the screening and share personal insights into the making of the documentary and the stories behind it.
Join us on Monday, November 3, at 7:00 PM at the University of Television and Film Munich (HFF Munich) for an evening of cinematic reflection and intercultural dialogue.
More information here: Film Series DIVERSITY: Brief Tender Light – Language Center (in German)
Du hast Freude am Umgang mit Kindern und gute Tipps auf Lager? Steig bei TUM4Kids ein und unterstütze Hochschulangehörige bei der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familienleben!
Der TUM Familienservice sucht engagierte Personen (vorrangig TUM-Studierende) für Babysitting & Nachhilfe. Alle Infos und Voraussetzungen für den Einstieg in die TUM-interne Plattform unter: TUM4Kids - Gender & Diversity
Registrierung für interessierte Betreuungspersonen: Babysitting und Nachhilfe anbieten
Registrierung für interessierte TUM-Eltern: Babysitting und Nachhilfe suchen
Nächste Schulungstermine:
- Babysitting-Schulung: 16. November 2025 in München
- Erste Hilfe-Kurs am Kind: 3. November 2025 in Straubing ODER 18 November 2025 in München
Beim Vorhandensein freier Plätze können an den Erste Hilfe-Kursen auch sonstige interessierte TUM-Angehörige (Beschäftigte oder Studierende) teilnehmen.
Kontakt: familienservice@tum.de
Do you enjoy working with children and have some good tips to share? Join TUM4Kids and support university members in balancing work/studies and family life!
The TUM Family Service is looking for committed babysitters and tutors (primarily TUM students). All information and requirements for joining the TUM-internal platform under: TUM4Kids - Gender & Diversity
Registration for interested care persons: Offer Babysitting & Tutoring
Registration for interested TUM parents: Search for Babysitting & Tutoring
Next training dates:
- Babysitting training: 16 November 2025 in Munich
- First aid course on children : 3 November 2025 in Straubing OR 18 November 2025 in Munich
If places are available, other interested TUM members (employees or students) can also take part in the first aid courses.
Contact: familienservice@tum.de
Become a mentee
Are you the first in your family to attend university or a care leaver?
Would you like to build confidence, find guidance, and develop your academic and professional skills?
As a mentee, you will:
- Receive one-on-one mentoring from either experienced students and academics or people in business and industry
- Strengthen your leadership, networking, and career skills
- Join a supportive community of first-generation academics
- Participate in exclusive AMP workshops and events
- Have a chance to win a STEM Avanade Scholarship worth €1,800!
Apply now to join the 2026 cohort!
Become a mentor
Would you like to support first-generation academics and care leaver on their academic and career paths?
We invite individuals of all genders (preferred but not mandatory) with a non-academic background – from advanced bachelor’s and master’s students to Ph.D. candidates, postdocs, researchers, and professors as well as people working in industry and business – to share their experiences and empower others.
As a mentor, you will:
- Strengthen equal opportunities in academia
- Offer valuable guidance and encouragement
- Build bridges across disciplines and generations
Register as a mentor and help make a difference!
Application deadline: 9 November 2025
Information & registration: Agnes-Mackensen Program – Apply now
And don’t miss our official Kick-Off for the 2026 cohort:
December 2025, 17:00 (5pm)
Co-Creation Space @ TUM Venture Lab Built Environment (Thierschbau 2. OG, R. 2345)
Join us for inspiring stories, networking, and celebration!
Let’s continue building a more inclusive academic world — together.
We look forward to welcoming you as a mentee or mentor in the Agnes-Mackensen Program 2026!
Das Hochschulpräsidium der Technischen Universität München (TUM) hat den aktualisierten Diversity & Gender Equality Plan (DGEP) offiziell verabschiedet.
Ziel des Plans: Chancengleichheit und Vielfalt an der TUM systematisch fördern, Diskriminierung abbauen und allen Mitgliedern der Universität bestmögliche Bedingungen zur Entfaltung ihres individuellen Potenzials bieten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, körperlichen Voraussetzungen, sexueller Identität oder sozialem Hintergrund.
Wie setzt die TUM dies um?
Der DGEP umfasst zahlreiche Maßnahmen, die von der Förderung der Geschlechtergerechtigkeit über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium bis hin zu Initiativen gegen Diskriminierung reichen.
Link zum DGEP: https://www.zv.tum.de/diversity/stabsstelle-diversity-inclusion/diversity-inclusion/diversity-gende…
The Executive Board of the Technical University of Munich (TUM) has officially adopted the updated Diversity & Gender Equality Plan (DGEP).
The goal of the plan: to systematically promote equal opportunities and diversity at TUM, reduce discrimination, and provide all members of the university with the best possible conditions to develop their individual potential — regardless of gender, origin, age, religion, physical abilities, sexual identity, or social background.
How does TUM implement this?
The DGEP includes a wide range of measures, from promoting gender equality and improving the compatibility of family and career/studies to initiatives against discrimination.
Link to the DGEP: https://www.zv.tum.de/en/diversity/stabsstelle-diversity-inclusion/diversity-inclusion/diversity-gender-equality-plan/
Wandeljahre - Verstehen. Annehmen. Leben. - Impulsvortrag (hybrid) am 30.10.2025:
Ein Impulsvortrag, der einen fundierten Überblick über die vielfältigen Erscheinungsformen der Wechseljahre insbesondere der Aspekte wie Bewegung, Psyche und Ernährung und der Umgang damit in der Arbeitswelt bietet.
Das TUM Gender Equality Office und TUMgesund laden alle interessierten Beschäftigten zu einem Impulsvortrag zum Thema Wandeljahre/Wechseljahre ein:
Rahmenbedingungen:
Termin: Donnerstag, 30.10.2025, 11:00 – 12:30 Uhr.
Ort: hybrid – Ort/Zoomlink wird bei Anmeldung bekannt gegeben
Teilnehmende: Alle Mitarbeiterinnen der TUM vor, in und nach den Wechseljahren, sowie interessierte Mitarbeiter (in Führungsverantwortung).
Mehr Informationen
Mental Health im Fokus: Digitale Aktionstage am TUM Institute for LifeLong Learning am 9. und 10. Oktober 2025
Das TUM Institute for LifeLong Learning bietet anlässlich des World Mental Health Day am 9. und 10. Oktober 2025 vielfältige digitale Impulse zum Thema mentale Gesundheit an. Melden Sie sich für unsere Online-Kurse an!
Wie können wissenschaftlich fundierte Ansätze unsere mentale Gesundheit stärken? Was sollten Führungskräfte über psychisches Wohlbefinden wissen? Und welche praktischen Methoden helfen dabei, im Arbeitsalltag mental resilient zu bleiben?
Antworten auf diese und viele weitere Fragen bieten die virtuellen Aktionstage zu Mental Health für TUM Mitarbeitende. Freuen Sie sich auf ein vielfältiges Programm aus virtuellen Kurzvorträgen und interaktiven Workshops, das neue Impulse für mehr Wohlbefinden im Berufsleben liefert.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme:
Um die Teilnahme möglichst einfach und einem breiten Zielpublikum zugänglich zu machen, finden alle Kurse online statt und sind auf eine Dauer von 90 Minuten begrenzt. So lassen sich diese Angebote gut in den Arbeitsalltag integrieren. Hier erhalten Sie weitere Informationen zu
Programm zu den Mental Health Days und Anmeldung
Zudem findet vom 10.10.-20.10.24 die Woche der Seelischen Gesundheit unter dem Motto „Lass Zuversicht wachsen – Psychisch stark in die Zukunft” statt. Auch hier finden Sie diverse Angebote/Workshops rund um die mentale Gesundheit.
Weitere Informationen zur Woche der Seelischen Gesundheit und Programm
Mental Health in Focus: Digital Action Days at the TUM Institute for LifeLong Learning on October 9–10, 2025
To mark World Mental Health Day, the TUM Institute for LifeLong Learning is offering a variety of digital sessions on mental health on October 9 and 10, 2025. Register now for our online courses!
How can scientifically based approaches strengthen our mental health? What should leaders know about psychological well-being? And which practical methods help us stay mentally resilient in everyday working life?
These and many other questions will be addressed during the virtual Mental Health Action Days for TUM employees. Look forward to a diverse program of short online talks and interactive workshops that offer new inspiration for greater well-being at work.
We look forward to your participation:
To make participation as easy and accessible as possible for a broad audience, all sessions will be held online and limited to 90 minutes. This allows them to be easily integrated into the working day.
Find more information here:
Program for the Mental Health Days and registration
In addition, the Week of Mental Health will take place from October 10–20, 2024, under the motto “Let Confidence Grow – Mentally Strong into the Future.” Here, too, you’ll find a variety of events and workshops focused on mental health.
Das Munich Data Science Institute (MDSI), die Konrad Zuse School of Excellence in Reliable AI (relAI), das Munich Center for Machine Learning (MCML), und der AI Hub@LMU veranstalten am 23. Oktober 2025 die Munich Career Fair AI & Data Science im TranslaTUM. Das Event ist speziell ausgerichtet auf Unternehmen und Studierende (Bachelor, Master und Doktoranden), die an den Themen KI, ML und Data Science interessiert sind.
Wir freuen uns zur ersten Münchner Karrieremesse AI & Data Science am 23. Oktober 2025 im TranslaTUM einladen zu können. In diesem Jahr begrüßen wir elf Industriepartner und Studierende im Bachelor- und Masterstudium sowie Doktoranden. Ziel der Messe ist es, Studierende in verschiedenen Phasen ihrer Ausbildung mit Vertretern der Industrie zu verbinden, und Berufsperspektiven im Bereich KI und Data Science im Münchner Ökosystem aufzuzeigen.
Jeder Industriepartner präsentiert seine Aktivitäten im Bereich KI und Data Science in einem Übersichtsvortrag und stellt die damit verbundenen Karrieremöglichkeiten vor. Darüber hinaus ist ausreichend Zeit und Raum für Networking und persönlichen Austausch im Foyer des TranslaTUMs sowie in separaten Besprechungsräumen.
Weitere Informationen und den Link zur Anmeldung finden Sie hier:
The Munich Data Science Institute (MDSI), the Konrad Zuse School of Excellence in Reliable AI (relAI), the Munich Center for Machine Learning (MCML), and the AI Hub@LMU are organizing the Munich Career Fair AI & Data Science at TranslaTUM on October 23, 2025. The event is tailored to companies and students (bachelor's, master's, and doctoral candidates) who are interested in AI, ML, and data science.
We are pleased to announce that the first Munich Career Fair AI & Data Science 2025 will take place on October 23, 2025, at TranslaTUM. This year, we welcome eleven industry partners and students in bachelor's and master's programs, as well as doctoral candidates. The aim is to connect students at various stages of their education with industry representatives and to highlight career prospects in the field of AI and data science in the Munich ecosystem.
Each industry partner will present its activities in the field of AI and data science in an overview talk and introduce the associated career opportunities. In addition, there will be plenty of time and space for networking and personal exchange in the foyer of TranslaTUM and in separate meeting rooms.
Further information and a link to the program can be found here:
Das Forschungsinformationssystem TUMFIS ist das zentrale Instrument zur Darstellung der Forschungsaktivitäten des wissenschaftlichen Personals der TUM. In unserem einstündigen Webinar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Funktionen von TUMFIS. Ideal für den Einstieg oder zur Auffrischung – praxisnah, verständlich und effizient.
Wann: 14. Oktober 2025 / 18. November 2025 / 9. Dezember 2025 – 10:00 bis 11:00
Themen: Nutzerkonto, Rollen/Rechte, Dateneingabe, Projekte, Reporting
Jetzt anmelden: https://www.ub.tum.de/webinar/kompaktkurs-tumfis
Bei Fragen kontaktieren Sie uns unter fis@tum.de.
The Research Information System TUMFIS is the central tool for presenting the research activities of TUM’s academic staff. In our one-hour webinar, you will receive a concise overview of TUMFIS functions. Perfect for beginners or as a refresher – practical, clear, and efficient.
When: October 14, 2025 / November 18, 2025 / December 9, 2025 – 10:00 to 11:00
Topics: User account, roles/permissions, data entry, projects, reporting
Register now: https://www.ub.tum.de/en/webinar/tumfis-essentials
If you have any questions, please contact us at fis@tum.de.
Informationsaustausch und Kennenlernen anderer schwangerer Studentinnen und Studierender mit Kind(ern) in Kooperation mit dem Studierendenwerk
- 03.11.2025 | 15.00-16.30 | in der Kita Krabbelstube in Freising
- 11.11.2025 | 12.00-13.00 Uhr | online
Mehr Infos auf der Webseite des TUM Familienservice über "Studieren an der TUM mit Familie": Studieren an der TUM mit Familie - Gender & Diversity
Exchange of information and networking with other pregnant students and students with children, in cooperation with the Student Union
- 03.11.2025 | 3:00–4:30 pm | at the daycare center “Krabbelstube” in Freising
- 11.11.2025 | 12:00–1:00 pm | online
More information can be found on the TUM Family Service website under “Studying at TUM with a family”: Studying at TUM with a family – Gender & Diversity
Wir als Stabsstelle Diversity & Inclusion inkl. TUM Familienservice freuen uns, Ihnen die neue Ausgabe unseres „DIVERSE&EQUAL“ Newsletters zu senden, der sich der Förderung einer inklusiveren und diverseren Kultur an der Technischen Universität München widmet. Jede Ausgabe behandelt wichtige Themen rund um Diversität, Vereinbarkeit für Familien und Pflege von Angehörigen, um unsere TUM Community zu stärken. Erfahren Sie mehr über aktuelle Informationen, relevante Termine, inspirierende Geschichten und Möglichkeiten, sich mit Themen zu beschäftigen, die Ihnen wichtig sind.
Der Newsletter kann HIER abgerufen werden.
We, the Office for Diversity & Inclusion including the TUM Family Service, are pleased to share with you the new issue of our “DIVERSE&EQUAL” newsletter, dedicated to fostering a more inclusive and diverse culture at the Technical University of Munich. Each edition highlights important topics related to diversity, family-work balance, and caregiving, all aimed at strengthening our TUM community. Discover current updates, relevant dates, inspiring stories, and opportunities to engage with the topics that matter to you.
You can access the newsletter HERE.
The Role of Talent Management and Diversity for Healthy Universities
Die zunehmende Flexibilisierung, Digitalisierung und der wachsende Fachkräftemangel machen ein effektives Talent Management unverzichtbar. Globale Herausforderungen verlangen innovative Ansätze und attraktive Anreize, um Talente zu gewinnen, langfristig zu binden und gesund zu erhalten. Diversität spielt dabei eine entscheidende Rolle: Sie fördert Innovation und Kreativität, schafft ein inklusives Arbeitsumfeld und wertschätzt die einzigartigen Perspektiven der Mitarbeitenden.
Das Summit widmet sich dem Thema, wie ein diversitäts-orientiertes Talent Management und eine gesundheitsfördernde Führung Arbeits- und Lernkulturen so beeinflussen kann, dass körperliches und psychisches Wohlbefinden, Teilhabe und Leistungspotenziale gleichermaßen gestärkt werden.
Die strategische Bedeutung und Ausrichtung eines Talent Managements hat einen erheblichen Einfluss auf die langfristige Personalentwicklung und die Nachwuchssicherung. Akademische Einrichtungen, Wirtschaftsunternehmen und die Politik sollen durch den interdisziplinären und internationalen Austausch gleichermaßen profitieren. Ziel ist es, Strategien aus unterschiedlichen Wissenschafts- und Wirtschaftsunternehmen kennenzulernen und darauf aufbauend neue Impulse disziplinübergreifend zu diskutieren, voneinander zu lernen und die Kombination unterschiedlicher Methoden für die künftige Anwendung zu erörtern.
Alle Sessions des Summits werden aktuelle Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Talent Management, Diversität und Gesundheit aus einer interdisziplinären und globalen Perspektive beleuchten.
Weitere Informationen zur Anmeldung finden Sie hier.
The Role of Talent Management and Diversity for Healthy Universities
Increasing flexibility, digitalization, and the growing shortage of skilled workers make effective talent management indispensable. Global challenges require innovative approaches and attractive incentives to attract, retain, and maintain the health of talent over the long term. Diversity plays a crucial role in this: it promotes innovation and creativity, creates an inclusive work environment, and values the unique perspectives of employees.
The summit is dedicated to the topic of how diversity-oriented talent management and health-promoting leadership can influence work and learning cultures in such a way that mental well-being, participation, and performance potential are equally strengthened.
The strategic importance and orientation of talent management have a significant impact on long-term personnel development and securing young talent.
Academic institutions, politics and businesses should all benefit from interdisciplinary and international exchange. The goal is to learn about strategies from various scientific and business sectors, to discuss new impulses across disciplines, learn from each other, and explore the combination of different methods for future application.
All summit sessions will address current challenges and opportunities in the areas of talent management, diversity, and health from an interdisciplinary and global perspective.
You can find more information about registration here.