This is just a quick note to provide the new notice for the Laura Bassi Scholarship, and I would be grateful if you could share it once again with your department's graduate students and junior academics (within the first five years of full-time employment). If a PDF poster and/or details of our departmental support programs would be helpful as well, please do let me know.
The Laura Bassi Scholarship was established in 2018 with the aim of providing editorial assistance to postgraduates and junior academics whose research focuses on neglected topics of study, broadly construed. The scholarships are open to every discipline and the next round of funding will be awarded in Spring 2024:
Spring 2024
Application deadline: 24 March 2024
Results: 10 April 2024
All currently enrolled master’s and doctoral candidates are eligible to apply, as are academics in the first five years of full-time employment. Applicants are required to submit a completed application form along with their CV through the application portal by the relevant deadline. Further details, including previous winners, and the application portal can be found at: https://editing.press/bassi
All the best,
Charles Anderson
--
Director of Publications
Editing Press
www.editing.press
If you have received this e-mail in error, please accept my apologies for the inconvenience. You may, if you wish, unsubscribe. Further, this e-mail is intended for the use of the recipient to which it is addressed, and may contain confidential, personal, and / or privileged information. Please contact me immediately if you are not the intended recipient of this communication, and please do not copy, distribute, or take action relying on it. Any communication received in error, or subsequent reply, should be deleted or destroyed.
Editing Press LLC | 641 N Broad St, Middletown, DE 19709
Liebe Freundinnen und Freunde der politischen Bildung,
die Georg-von-Vollmar-Akademie lädt Sie herzlich zur Teilnahme und dem regen Austausch bei folgenden Online-Veranstaltungen ein.
Arbeiten mit Kind: "Alleinernährer" und "Heimchen am Herd" oder paritätische Elternschaft?
Mittwoch, 13.03.2024, um 19 Uhr via Zoom
Warum endet die Gleichstellung, wenn die Elternschaft beginnt?
Frauen erhalten die gleiche Schulbildung wie Männer, sie studieren und arbeiten in angesehenen Positionen. Dennoch droht ein Rückschritt in Lebensverhältnisse der 1960er und 1970er Jahre, wenn es um Elternschaft geht. Väter sprechen sich zunehmend dafür aus, eine aktivere Rolle im Familienleben einzunehmen. Dieser Wunsch setzt sich jedoch (noch?) nicht gesellschaftsübergreifend in die Realität um.
Wollen Frauen sich die „Care-Arbeit“ mehr aufteilen, können das aber aus finanziellen Gründen nicht? Oder sind Mütter freiwillig zuhause und wollen die „Care-Arbeit“ nicht abgeben? Welche Rolle spielen die Väter? Gibt es einen Unterschied zwischen West- und Ostdeutschland?
Gesprächsgäste:
- Mirna Funk, Autorin „Who cares! Von der Freiheit, Frau zu sein“ und Journalistin
- Dr. Marc Gärtner, Referent für internationale Gleichstellungspolitik, Bundesforum Männer
- Seija Knorr-Köning, Pflegekraft auf einer Intensivstation, Stellvertretende Vorsitzende der SPD Frauen Oberbayern, Mitglied des Bezirksausschuss Neuhausen-Nymphenburg, stellvertretende Fraktionssprecherin SPD Fraktion, Mit-Organisatorin des Equal-Care-Days in München
Moderation: Basak Özdemir, Sozialarbeiterin (M.A.)
+++ Die Veranstaltung ist kostenfrei! Eine Anmeldung ist notwendig, um die Zugangsdaten (für die Online-Diskussion auf der Plattform Zoom) zu erhalten. ++++
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und würden uns ebenfalls freuen, wenn Sie diese Einladung an Interessierte weiterleiten könnten. Vielen Dank!
Herzliche Grüße vom Kochelsee!
Bildungsmanagement *** 1948-2023: 75 Jahre politische Bildung an der Georg-von-Vollmar-Akademie *** |
Early career support for women at NAT (Ausschreibung 2024)
Zielgruppe: Weibliche Postdocs am Übertritt zur eigenständigen Gruppenleitung
Zur Unterstützung von weiblichen Postdocs in dem Übergang von erfolgreicher Postdoc-Forschungsphase zu unabhängiger PI Position, ermöglicht die TUM School of Natural Science eine - auf ein Jahr befristete - TVL13 Anstellung für Wissenschaftlerinnen, die in dieser Zeit einen Forschungsantrag für eine eigenständige Forschungsgruppe stellen wollen bzw. das Ergebnis einer Bewerbung abwarten. Das beantragte Projekt soll dann an der TUM School of Natural Sciences unter Leitung der Wissenschaftlerin durchgeführt werden und somit die Wissenschaftlerin für eine Professur qualifizieren. Zusagen für diese Stelle sind auch mit großem zeitlichen Vorlauf möglich.
Die Stelle wird vom Talent Management und Diversity (TMD) Council der School vergeben. Bewerberinnen sind gebeten folgende Unterlagen bis zum Montag, den 08.04.24 an die TMD Stabstelle, tmd@nat.tum.de, zu schicken:
- Lebenslauf und Publikationsliste der Bewerberin
- kurze Beschreibung des zu beantragenden Projekts und dessen Anbindung an die TUM School of Natural Sciences
- Zusage des betreuenden Hochschullehrers / der betreuenden Hochschullehrerin über die Bereitstellung eines angemessenen Arbeitsplatzes.
Early career support for women at NAT (Call 2024)
Target group: Female Postdocs about to become independent group leaders
In order to support female postdocs in the transition from a successful postdoctoral research phase to an independent principal investigator position, the TUM School of Natural Sciences offers a TVL13 position - limited to one year - for female scientists who want to submit a research proposal for an independent research group during this time or are waiting for the result of an application. The proposed project should then be carried out in the TUM School of Natural Sciences under the direction of the scientist and thus qualify the scientist for a professorship. Commitments for this position are also possible with a long lead time.
The position will be awarded by the Talent Management and Diversity (TMD) Council of the NAT School. Applicants should send the following documents to the TMD Office,tmd@nat.tum.de, by Monday, 08.04.24:
- Curriculum vitae and list of publications of the female applicant
- Brief description of the project to be applied for and its connection to the TUM School of Natural Sciences
- Confirmation from the local host that an appropriate place of work will be provided.
Weltfrauentag an der TUM
Austauschen, feiern, informieren – unter dem Motto des Weltfrauentags 2024 stehen auch die Angebote an der TUM rund um den 8. März. Zu den Startup-Events, Gründerinnen-Vorträgen und Campus Walks, bei denen Frauen der TUM über ihre Karriere und die jeweilige Wirkungsstätte berichten, sind alle Mitglieder der TUM herzlichen eingeladen.
Mehr Infos: Weltfrauentag 2024 an der TUM
International Women's Day at the TUM
Exchange, celebrate, inform - the motto of International Women's Day 2024 is also the motto of the events at TUM around March 8. All members of TUM are cordially invited to the startup events, founder lectures and campus walks, where women from TUM report on their careers and their respective places of work. Language is German, unless otherwise stated (click on "Anmeldung" of the respective event for more details).
More info: International Women's Day 2024 at TUM
Sehr geehrte Damen und Herren,
vom 13. bis 14. März 2024 findet bereits zum neunten Mal das Interdisziplinäre Symposium für Frauen im MINT-Bereich ISINA an der TU Chemnitz statt.
Die Veranstaltung dient in erster Linie dem fachlichen und interdisziplinären Austausch zwischen den naturwissenschaftlichen und technischen Fächern. Hochkarätige Expertinnen aus Wissenschaft und Wirtschaft sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen und Studentinnen aus den MINT-Fachbereichen können sich miteinander vernetzen und vielversprechende Kooperationen aufbauen.
Ich bitte Sie darum, den beigefügten Flyer zur Veranstaltung ISINA an Ihrer Einrichtung zu verbreiten sowie interessierte Mitarbeiterinnen und Studentinnen auf ISINA aufmerksam zu machen. Bei Fragen können Sie uns gerne via E-Mail unter isina@tu-chemnitz.de kontaktieren. Die ISINA findet 2024 als Präsenzveranstaltung statt. Nähere Informationen zum Symposium ISINA finden Sie unter: www.tu-chemnitz.de/isina
Für Ihre Unterstützung bedanke ich mich herzlich im Voraus!
Mit freundlichen Grüßen
Maika Filz
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Maika Filz
Koordinatorin Fachsymposium ISINA
Technische Universität Chemnitz
Reichenhainer Straße 41, Raum 006
Telefon: 0371 531 34542
www.tu-chemnitz.de/gleichstellung
www.sachsen-technikum.de
Zum ersten Mal findet am 29. Februar unter dem Motto „Care Utopien“ in München eine Veranstaltung zum Equal Care Day statt.
Das Event, für das Münchens Oberbürgermeister Dieter Reiter die Schirmpatenschaft übernommen hat, bewegt sich zwischen Konferenz und Festival und beschäftigt sich mit den großen Fragen unserer Zeit: Wer sorgt unter welchen Bedingungen? Und kann gesellschaftliche Fürsorge unter heutigen Bedingungen überhaupt noch aufrechterhalten werden?
Einen besonderen Schwerpunkt legt die Veranstaltung auf das Thema care-gerechte Arbeitswelt. Die Keynote zum Auftakt kommt von SPIEGEL-Bestseller Autorin Mareice Kaiser (Das Unwohlsein der modernen Mutter). Auf dem Podium nimmt sich Moderatorin Barbara Streidl (Bayerischer Rundfunk) mit ihren Gästen der Frage an, wie eine care-gerechte Arbeitswelt ganz konkret aussehen könnte: Haushalt, Kindererziehung und Pflege von Angehörigen – noch immer leisten Frauen in Deutschland deutlich mehr unbezahlte Care-Arbeit als Männer. Auch wenn sie berufstätig sind. Gleichzeitig gibt es immer mehr Männer, die sich gerne mehr in die Betreuung ihrer Kinder und die damit verbundenen Care-Bereiche einbringen würden. Die starren Strukturen in der Arbeitswelt und zementierte gesellschaftliche Erwartungen geben ihnen aber oft nicht die Möglichkeit dazu. Aus diesem Grund gehen wir den Fragen nach: Wie wird die Arbeitswelt care-gerecht – für alle? Und welche konkreten Beispiele gibt es, wie eine gerechte Vereinbarung von Care-Arbeit und Arbeitsleben schon heute möglich ist?
Darüber diskutieren wir – gerne auch mit Ihnen – am 29. Februar unter dem Motto „Care Utopien“ in der LUISE in München zum Equal Care Day.
Neben Workshopangeboten am Nachmittag gibt es auch ein kulturelles Rahmenprogramm, so dass die Fachveranstaltung in diesem Jahr auch zum Festival wird.
Sie können die Einladung auch gerne an interessierte Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen weiterleiten. Wir würden uns freuen, Sie auf unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen!
Michaela Mahler (sie/ihr)
Koordinatorin Manufaktur 7
Ungleichheit und Armut bekämpfen, Geschlechtergerechtigkeit, Menschenrechte
Münchner Initiative Nachhaltigkeit (MIN)
Parkstraße 18
80339 München
Tel: +49 89 20238111
Email: michaela.mahler@m-i-n.net
Web: www.m-i-n.net
Women in STEM Round Table: What it’s like to work in a profession where there are (yet) only a few of you
1. What it's about and what you get out of it
For our Women in STEM Round Table at the Technical University of Munich (TUM), we have invited women role models who work in various professions and different industries – and who all studied in STEM (science, technology, engineering, maths) fields. They will give you insights into the following questions:
- What is it like to oftentimes being one of the few women or even the only woman in the room?
- What are ways to stay resilient in a male-dominated environment?
- How do I navigate a STEM career path?
- How do I combine my job with my family (relationship, caring for children or elderly)?
- What are the biggest challenges in my day-to-day work life?
- What are things I wish I had known when I was a student?
Your bonus: The role models will take time to answer your personal questions in small round table seatings. You also get the chance to meet other STEM women at TUM over coffee and breakfast!
2. Who this Round Table is for
Invited are all (those who identify as) FINTA bachelor and master students as well as PhD candidates and post-docs at TUM as well as STEM-interested school girls. FINTA refers to women, intersex, non-binary, transgender and agender people.
Check out our previous Women in STEM Round Table events here!
3. We'll show you: You're not alone!
For a woman to decide for a STEM degree or career might sound challenging to some and it might be self-evident to others – it can definitely be rewarding! However, many women might feel as if there aren’t that many other women taking that road as the numbers of women in STEM show.
But: These women are not alone and you are not alone! You will meet inspiring women on our panel who have built successful careers with their STEM studies.
4. Our Role Models come from the following companies and positions
Tania Campbell: Senior Manager HR Training at Rohde & Schwarz | Bachelor and Master degree in Electronics at University of York (United Kingdom)
Margherita Protti: Junior Software Engineer at Agile Robots | Bachelor in Automation Engineering at Politecnico di Milano (Italy) and Master in Robotics, Cognition, Intelligence at TUM
Nikita Jayswal: Manager Sustainability Services EMEAI at ENGIE Impact | Bachelor in Chemical Engineering at Savitribai Phule Pune University (India), Master in Water & Environmental Engineering at Masdar Institute for Science and Technology (United Arab Emirates) and Master in ClimaDesign at TUM
Laura Stockinger: IT-Architect at MaibornWolff | Bachelor in Computer Science and Master in Computer Science in Economics at Technical University of Cluj Napoca (Romania)
5. Agenda for January 23, 2024
08:30
Doors open & time to getting to know each other
09:00 – 09:15
Welcome by TUM Senior Vice President for Talent Management & Diversity, Prof. Claudia Peus
09:15 – 10:00
Women in STEM Round Table panel
10:00 – 11:00
Q&A session
Networking and breakfast
Registration: https://www.eventbrite.de/e/women-in-stem-round-table-tum-edition-3-breakfast-networking-tickets-778694174237
Place: Vorhoelzer Forum, Technical University of Munich, Arcisstraße, 21, 80333 München (Subway Station Theresienstraße). The location is barriere-free accessible.
For organizational reasons, please quickly register your attendance here via eventbrite.
Please note that photos might be taken during the event. If you are concerned about your picture being taken, please contact the team before the event.
Host: Staff Unit Diversity & Equal Opportunities, Technical University of Munich
Contact: Dr. Alina Gales, alina.gales@tum.de
The Women in STEM Round Table is supported by the Google exploreCSR research program.
Liebe Studierende,
gerne möchte ich auf das nächste Familiencafe der Münchner Hochschulen aufmerksam machen – ein hochschulübergreifendes Netzwerkevent für schwangere Studentinnen, werdende Väter und Studierende mit Kind(ern).
Dieses findet am Dienstag, den 23.01.2024 ab 15:00 Uhr in Kita Herzerl in München statt. Kinder sind herzlich willkommen. Alle Infos Sie auf der Webseite der Stabstelle Diversity & Equal Opportunities der TUM und auf dem Flyer zum Event.
Besten Dank und herzliche Grüße aus dem TUM Familienservice
Ani Dzhigovechki
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Ana Dzhigovechki
Technische Universität München
Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities
Familienservice
+ 49 89 289 22380 | dzhigovechki@zv.tum.de |
www.zv.tum.de/en/diversity/staff-unit-diversity-equal-opportunities/
Post | Arcisstraße 21 | 80333 München
Besuch | Barer Straße 21 | 80333 München | 3. OG, Raum S3515
Sie finden weitere relevante Nachrichten auf unsere School-Seite zu Veranstaltungen, Kolloquien und Seminare.
TUM4Kids: Babysitter:innen und Nachhilfelehrer:innen gesucht!
Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und gute Tipps auf Lager? Steigen Sie bei TUM4Kids ein. Es sind noch Plätze frei für die nächsten Schulungen am 14. & 17. Januar 2024. Gesucht werden engagierte Babysitter:innen und Nachhilfe-Lehrer:innen, die TUM-Angehörige bei der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie unterstützen wollen. Der TUM Familienservice stellt die Online-Plattform (Moodle) zur Verfügung, sodass sich TUM-Eltern und Betreuungspersonen selbstverantwortlich "matchen" und finden können.
Bewerbung und weitere Informationen über das Projekt: https://www.zv.tum.de/diversity/familie/kinderbetreuung/tum4kids/
Kontakt: familienservice@zv.tum.de
TUM4Kids: Babysitters and tutors wanted!
Do you enjoy working with children and have any good tips in store? Then join TUM4Kids! There are still places available for the next training courses on January 14 & 17, 2024. We are looking for committed babysitters and tutors who want to support TUM members in balancing work/studies and family life. TUM Family Service provides the online platform (Moodle) so that TUM parents and caregivers can "match" and find each other on their own responsibility.
Registration and more information about the project: https://www.zv.tum.de/en/diversity/family/childcare/tum4kids/
Contact: familienservice@zv.tum.de
Liebe Kolleg:innen,
wir freuen uns, Sie über aktuelle Internationalisierungsmöglichkeiten für TUM Beschäftigte zu informieren:
- Aktuelle Ausschreibung der Maximilian Graf Montgelas-Fellowships für Beschäftigte in der Universitätsverwaltung:
Weitere Informationen finden Sie in der Email weiter unten - Neue Förderlinie für Verwaltungs- und Service-Einheiten der TUM:
Tauschen Sie sich mit Kolleg:innen aus Partneruniversitäten zu Hause auf dem Campus über Prozesse und Services aus. Die erste Ausschreibung für „TUM Invited Experts in Administration“ ist da!
https://www.international.tum.de/global/montgelas/invited-experts/ - Sind Sie daran interessiert, Berufserfahrung im Ausland zu sammeln?
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten im Workshop Internationale Kompetenzen stärken – Auslandsaufenthalte für TUM-Beschäftigte am 15. Januar
https://collab.dvb.bayern/pages/viewpage.action?pageId=67825113 - Was tun, wenn internationale Wissenschaftler:innen an den Lehrstuhl kommen?
Nehmen Sie am 7. Februar am Workshop der Welcome Services für TUM-Gastgeber:innen internationaler Wissenschaftler:innen teil! Offen für alle Mitarbeitende
https://collab.dvb.bayern/pages/viewpage.action?pageId=67825159
Viele Grüße
Robert Reich und Maria Eckholt
Von: Holl, Daniel <Holl@zv.tum.de>
Gesendet: Donnerstag, 7. Dezember 2023 14:03
Cc: Juliane Winkelmann <juliane.winkelmann@tum.de>; Olk, Harald <Olk@zv.tum.de>; Boos, Tatjana <Boos@zv.tum.de>
Betreff: Montgelas-Fellowships: Internationale Kompetenzen für Verwaltung und Services ausbauen
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen,
seit bald zwei Jahren nutzen zahlreiche Beschäftigte der TUM aus ganz unterschiedlichen Verwaltungs- und Servicebereichen die Möglichkeit, mit dem Maximilian Graf Montgelas-Programm TUM-Partnereinrichtungen in aller Welt zu besuchen und dort die eigenen Kompetenzen auszubauen.
Wenn auch Sie vom globalen Netzwerk der TUM profitieren wollen und an einem Praxisaustausch auf internationaler Ebene interessiert sind, bewerben Sie sich bis 1. März um ein Montgelas-Fellowship. – Für Kurzentschlossene gibt es außerdem die Möglichkeit, bereits zum 15. Januar einen Antrag einzureichen. Weitere Auswahlrunden für 2024 sind geplant.
Alle Informationen zu Zielsetzung, Ablauf und Bewerbungsprozess finden Sie auf der Programm-Seite des TUM Global & Alumni Office.
Gerne beraten wir Sie bei der Planung ihres Vorhabens, individuell – aber auch in thematischen Info-Terminen.
Außerdem bietet TUMhorizons für alle, die noch Orientierung für die Planung eines Auslandsaufenthalts suchen, am 15. Januar von 10-13 Uhr den passenden Workshop an: Internationale Kompetenzen stärken - Auslandsaufenthalte für TUM-Beschäftigte. Noch sind Plätze frei!
Nutzen Sie die Möglichkeiten, die unser starkes globales Partner-Netzwerk bietet, und lernen sie Wissenschaftsverwaltung im internationalen Rahmen kennen!
Haben Sie Fragen zum Programm? Dann melden Sie sich – wir freuen uns über Ihr Interesse.
Mit besten Grüßen
Daniel Holl
--
Dr. Daniel Holl
Program Manager
Maximilian Graf Montgelas Program
Technical University of Munich
TUM Global & Alumni Office
Arcisstraße 21
80333 München
Tel.: +49 (0)89 - 289 - 25 402
Eine last minute Info, leider haben wir das kurzfristig erfahren, aber vielleicht hat jemand spontan Zeit!
Event zu Inklusion und Sozialen Medien
TUM Think Tank & Friends Thursday Mixer
Donnerstag, 30.11.23 ab 19 Uhr
Kurzdokumentation „No Limits“ über den blinden Eisbachsurfer Ben Neumann.
Im Anschluss diskutieren wir mit Ben, Forschenden unserer Gruppe „Inclusive Social Media“ und Leon Beckert von Arana.AI über die Frage, wie wir Soziale Medien inklusiver gestalten können.
Für Popcorn und Drinks ist gesorgt.
Im Anhang finden Sie ein Paket mit allen Informationen und Bildern.
The TUM Global & Alumni Office will inform about organizational aspects, as well as criteria and to dos for the Erasmus+ grant:
- Monday, 13 November 2023, 16-17 h in German - Zoom-Link Password: 220758
- Thursday, 16 November 2023, 16-17 h in English - Zoom-Link Password: 025457
The School informs about an Erasmus stay abroad within an study program in physics/BEMP/QST:
- Thursday, 30 November 2023, 16-18 h in English
Programme Overview
The International Research Opportunities Programme (IROP) is an exchange programme which takes place over ~8 weeks in the summer from 1st July – 23rd August 2024. Selected undergraduate students work on a research project under the supervision of researchers at Imperial College London. Participants will share the experience with students from other institutions and have the opportunity to explore London and the United Kingdom during the summer. Participants will gain practical research experience in an area of interest whilst experiencing student life at Imperial.
There are a number of IROP places available for TUM students across the Imperial departments below:
Home Department at TUM | Host Department at Imperial |
Chemistry | Chemistry (maximum of 2 places) |
Chemistry | Chemical Engineering (maximum of 1 place) |
Physics | Physics (maximum of 3 places) |
Mathematics | Mathematics (maximum of 3 places) |
Informatics | Computing (maximum of 1 place) |
TUM School of Engineering and Design | Materials (maximum of 1 place) |
TUM School of Life Sciences | Life Sciences (maximum of 2 places) |
Research project
Participants will be matched with a host supervisor at Imperial College London according to interest areas. It is not guaranteed to be matched with a particular supervisor and participants may need to be flexible. Once matched, the research project is planned and carried out independently between the student and supervisor.
Projects will take place on Imperial’s South Kensington or White City campus depending on the research project and host supervisor. The Department of Chemistry is mainly based at White City campus.
Intercultural experience
Students from MIT, the Technical University of Munich, Tokyo Institute of Technology, Cornell University and the University of Toronto will participate in IROP next summer. There will be a social programme, including a welcome afternoon tea, local trip and celebration event, where participants can get to know fellow IROP students and explore London.
Programme dates
Monday 1st July 2024: IROP begins. Orientation session with the IROP Team, followed by lab induction in the department
During IROP: Organised events as part of the social programme
23rd August 2024: IROP ends
Variation to these dates will not be possible.
Further information
Watch MIT student Claire’s IROP day in the life vlog.
How To Apply
Eligibility
- Be fully enrolled as a student at TUM during IROP
- Have completed at least 2,5 years of studies before beginning IROP in July 2024
- Be able to commit to the full duration of the programme 1st July – 23rd August
- Any other home institution eligibility criteria
Application Process
There are two stages to the application process:
1. Selection by TUM → Application deadline: January 15, 2024
Submit the following documents to your Study Abroad Adviser:
- Statement of motivation (research areas/labs of interest, motivation to take part in IROP)
- CV and academic transcript
- 3 supervisors of interest who you would like to work with on a research project. Supervisors of interest must be from the Imperial department you have been nominated to. An academic’s online biography page will state if they are based at South Kensington or White City Campus. Please do not contact any academics.
- Language Certificate (English C1)
2. If selected, the Imperial IROP Team will request application documents for project matching
Your application information will be used to match selected students to a suitable host supervisor for a research project. Information about current research areas and potential supervisors can be found under the ‘Research’ tab on the host departments webpage. Follow to link in the table on page 1 for the host department which applies to you. Please note, if you are selected for IROP it is not guaranteed that you will be matched with a chosen supervisor.
Whilst Imperial College London will make every effort, final acceptance to IROP will depend on a suitable supervisor and research project being agreed.
Practical Matters
Accommodation
Accommodation will be arranged for all participants in student halls of residence. Selected participants will be given further information to book and pay for their room. Participants should expect to commute to either the South Kensington or White City Campus each day – a typical London experience!
Suggested Budget
Guide only: actual costs will depend on personal preferences and updated costs in 2024.
GBP– weekly | GBP – total 8 weeks | |
Return travel to London | - | Varies |
Standard Visitor Visa (if applicable) | - | £100 |
Single en-suite room in Imperial hall of residence *based on 2023 costs “*estimate Room rents are subject to change each year and vary depending on room type. | £284 *standard stay rate (5 –9 weeks) | £2,272 |
Food *estimate | £71 | £568 |
Local travel (zone 1-2 travelcard, all buses for 2 months) | - | £312.60 |
Personal and leisure *estimate | £60 | £480 |
Covid 19
Potential impact will be continuously monitored, and adjustments to overseas opportunities may be required at short notice. IROP will follow any UK and international travel advice and restrictions.
Communication
Any questions about nomination to IROP should be directed to Maria Eckholt (NAT-Physics at TUM)
Once selected, participants are then supported by Beth & Laura, the IROP Team at Imperial, who are available to answer questions and provide support during IROP.
IROP Tips
Ideal participants will be willing to develop skills in proactivity, organisation and independence, which will support you well in preparing to come to London and make the most of the research project.
Tip from previous participant: ‘To get the most out of the placement requires resilience, adaptability and an open mind as it is probable that things will go wrong or will not be as you had expected. Despite this, I enjoyed every moment of the trip and could not imagine a better way to spend the summer.’
Subject: Vortragsreihe : Exzellent und trotzdem unsichtbar?! – Wege zu mehr Sichtbarkeit für Frauen in Wissenschaft und Innovation
Date: 23. October 2023 at 17:58:35 CEST
To: <schiemann@mpip-mainz.mpg.de>
Only in German
Wie sichtbar sind innovative Frauen? Welche Gründe führen dazu, dass sie häufig weniger sichtbar sind als ihre männlichen Kollegen? Und vor allem: wie lässt sich das ändern?
Mit diesen Fragen beschäftigen sich die Projekte der BMBF-Förderrichtlinie: „Frauen in Wissenschaft, Forschung und Innovation: Leistungen und Potenziale sichtbar machen, Sichtbarkeit strukturell verankern“ („Innovative Frauen im Fokus“). In der Vortragsreihe „IFiF-Impulse“ werden erste Ergebnisse vorgestellt und in den Stand der aktuellen Forschung eingeordnet.
Die Teilnahme ist für alle interessierten Personen offen. Insbesondere richten sich die Vorträge an Wissenschaftler*innen und Studierende, Personen aus dem Wissenschaftsmanagement, der Hochschulkommunikation, aus dem Bereich Gleichstellung sowie Personen aus der Unternehmenskommunikation, dem Personal- und Diversity-Management und dem Innovationsbereich in Unternehmen.
Die folgenden Vorträge finden im Wintersemester 2023/2024 jeweils an einem Dienstag im Monat von 18:00 Uhr (s.t.) bis 19:30 Uhr via WebEx statt.
Der Gender Visibility Gap in der Wissenschaft: Positionen, Akteur*innen, Handlungsoptionen
Prof. Ute Klammer & Eva Wegrzyn, Universität Duisburg-Essen
Dienstag, 17. Oktober, 18 Uhr (s.t.)
Professorinnen im Sport: Sichtbarkeit, Wahrnehmung und Vorbildfunktion
Prof. Dr. Pamela Wicker & Dr. Katrin Scharfenkamp, Universität Bielefeld
Dienstag, 7. November, 18 Uhr (s.t.)
Female Entrepreneurship – gründen Frauen anders?
Dr. Melanie Slavici, Frankfurt University of Applied Sciences
Dienstag, 5. Dezember, 18 Uhr (s.t.)
Workshop: Do it your way – Entwicklung einer authentischen Sichtbarkeitsstrategie für Wissenschaftlerinnen
Dr. Julia Rathke, PH Ludwigsburg & Dr. Katja Knuth-Herzig, ZWM Speyer
Dienstag, 16. Januar, 18 Uhr (s.t.)
Ein kurzes Abstract und die Möglichkeit zur Anmeldung (für einzelne oder alle Vorträge): https://www.innovative-frauen-im-fokus.de/ifif-impulse/
Hier sind die Aufzeichnungen zu den vergangenen Vorträgen der Online-Vortragsreihe IFiF-Impulse zu finden: https://www.innovative-frauen-im-fokus.de/vergangene-vortraege/
--
Dr. Claudia Landgrafe
Coordinator of the Elisabeth Schiemann Kolleg
Max Planck Institute for Polymer Research
Ackermannweg 10
55128 Mainz, Germany
T: +49 6131 379 247
E: schiemann@mpip-mainz.mpg.de
https://www.mpg.de/career/career_programs/schiemann_kolleg