Aufsuchende Beteiligung
Empfehlungen
- Aktives Ansprechen und Aufsuchen der Studierenden an zentralen Orten (z. B. Fachschaftszimmer, Mensa etc.)
- Kommunikation auf Augenhöhe ermöglichen
- klare Fragestellung formulieren, aber gleichzeitig Offenheit für neue Themen bewahren
- Offenheit gegenüber der Anliegen der Studierenden
Materialien
siehe dazu Methode "NExpressO"
Mehr Infos hier
Methodenerklärung von Wegweiser Bürgergesellschaft
PartiPause: Ein Format der HAW Hamburg
Evaluationsbefragung
Empfehlungen
- Konzeption von Evaluationen partizipativ gestalten und Stakeholder (Lehrende, Mitarbeitende, Studierende) einbeziehen
- Fragebögen so kurz und präzise wie möglich formulieren
- Im Rahmen der Beteiligungsformate Zeit für die Möglichkeit einplanen, die Evaluation vor Ort auszufüllen
- Konkrete Handlungsempfehlungen aus den Ergebnissen ableiten
Materialien
- Überblick siehe NEO.Hub-Evaluation
- Kurzbericht zur Umfrage zum 'Raum der Stille' am Campus Pasing
Fish-Bowl
Empfehlungen
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Teilnahme von Studierenden, Hochschulleitung, Lehrenden und Mitarbeitenden (falls möglich)
- Auf eine gleichmäßig verteilte Dauer der Wortbeiträge achten
- Konträre Meinungen zulassen
- Hybride Umsetzung mit entsprechenden Equipment sehr gut möglich
Materialien
Einblicke in das Ateliergespräch (Fish-Bowl) im Rahmen der #PartiWoche im Mai 2022
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| Bilder: Johanna Weber |
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Informieren
Empfehlungen
- Verschiedene Kanäle und Plattformen nutzen
- Regelmäßige Kommunikation auf den Plattformen
- Zeitliche und personelle Ressourcen einplanen
Umsetzung anhand:
- Zusammenstellung von Möglichkeiten für studentische Partizipation für alle HM-Angehörigen
- Podcast
- Innovative Lehre Instagram-Account
- FIDL.Hub Website
- HM-Webseite "Innovative Lehre für Studierende"
- Einblicke in das im NEO-Projekt konzipierte Format "NExpressO"
- Beitrag zu studentischer Partizipation im 360° Rundgang der FK06
(innerhalb des Rundgangs zu finden im Aufenthaltsraum der FK06)
NExpressO
Empfehlungen
- Aktives Ansprechen von Studierenden statt zu warten, dass diese auf einen zukommen
- Aufbau der Stände an stark frequentierten Orten (z. B. R-Bau Foyer)
- Gute Sichtbarkeit durch Rollup, Pinnwände etc.
- Goodies für Teilnahme (z. B. Kaffee, Getränke, Merch usw.)
- Frühzeitige Planung
- Abstimmung mit Gebäudemanagement und Brandschutz
- Interaktive Elemente (z. B. Spiele, Umfragen via Klebepunkte usw.) einbauen
Materialien
- Einblicke in das Format "NExpressO"
- Konzeptpräsentation der Durchführung von NExpressO im Wintersemester 2022/23
- Ergebnispräsentation der Durchführung von NExpressO
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| Bilder: Johanna Weber |
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Persona Methode
Empfehlungen
- Verschiedene Statusgruppen in die Konzeption einbeziehen
- unterschiedlichen Rollen bzw. Personas klar definieren, damit sie sich deutlich voneinander unterscheiden und nicht verschwimmen
- Bewerbung auf verschiedenen Kanälen (Rundmail, Soziale Medien etc.)
- Anreize für Teilnahme schaffen (Teilnahmebestätigung, Aufwandsentschädigung, Stempelkarte für Essen/ Getränke usw.)
- empfohlene Größe der Diskussionsrunden liegt bei 3-5 Teilnehmenden, es sollte in mehreren Runden diskutiert werden
- Die Methode im Rahmen einer größeren Veranstaltung umsetzen, da sie sich für wechselnde Teilnehmende gut eignet.
- Präzise und verständliche Fragestellungen
Materialien
Persona Methode im Rahmen des KI-Parkours
Mehr Infos hier:
Handreichung zur Persona Methode von der Universität Rostock
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| Bilder: Johanna Weber |
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Planungszelle
Empfehlungen
- Studierende (z. B. SDO) in die Planung, Durchführung und Auswertung einbeziehen
- Anreize für Teilnahme schaffen (Teilnahmebestätigung, Aufwandsentschädigung, ECTS usw. )
- Bewerbung auf verschiedenen Kanälen (Rundmail, Soziale Medien etc.)
- Teilnehmendenzahl sollte bei 25-30 Personen liegen, Gruppengröße für Kleingruppenarbeit bei 5-7 Personen
- Termin bei Studierenden kurzfristig kommunzieren (ca. 2 Wochen vorher)
- Bei Einbezug von Lehrenden: frühstmögliche Kommunikation des Termins - wenn auch die finale Fragestellung nicht abgeschlossen ist
- Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Zeitlichen Puffer in Ablauf einplanen
- Präzise und verständliche Aufgabenstellungen
Materialien
- Einblicke in die Planungszelle "Studierende als NextGen Visionäre" im Oktober 2023
- Konzept der Planungszelle "Studierende als NextGen Visionäre" im Oktober 2023
- Moderationsplan der Planungszelle "Studierende als NextGen Visionäre" im Oktober 2023
- Studierendengutachten mit Empfehlungen zum Prüfen der Zukunft
- Publikation von Moraß et al. (2025) zu Umsetzung, Evaluation und Empfehlungen
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| Bilder: Alexander Ratzing |
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Student Digital Officer
Empfehlungen
- Wertschätzende Zusammenarbeit, Arbeiten auf Augenhöhe
- Förderung der Stärken und Interessen der SDO
- Ideen und Meinungen der SDO mit einbeziehen
Umsetzung
Im Themenfeld studentische Beteiligung wirken ein bis zwei Studierende als Student Digital Officers (SDO) bzw. studentische Mitarbeitende aktiv mit. Sie bringen ihre Ideen und Erfahrungen u. a. in die Entwicklung und Umsetzung von Beteiligungsformaten, das Verfassen von Konzeptionen, die Gestaltung von Lehrangeboten sowie die Beantragung von Drittmitteln ein. Dabei arbeiten sie mit Mitarbeitenden und Lehrenden auf Augenhöhe zusammen.
Mehr Infos hier:
Wissensparkour
Empfehlungen
- Frühzeitig mit der Planung beginnen
Klares Gesamtkonzept entwickeln, aber Raum für Flexibilität lassen
- Briefingmappe für Mitwirkende erstellen
(Mit-)Veranstaltenden und Teilnehmenden soviel Vorgaben wie nötig machen, aber so viel Freiheit bei der Ausgestaltung der Stände wie möglich einräumen
- Projektmanagement-Tool zur Verteilung der Arbeitspakete nutzen
- Einheitliches Coperate-Design
- Teilnehmende Aufkleber sammeln lassen
Materialien
KI-Parkour der Hochschule München im Juni 2026
Einblicke (folgt)
- Konzept
Mehr Infos hier:
vhb - frei zugängliche Materialien des KI-Parkours der KSH München
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| Fotos: Johanna Weber |
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Zukunftswerkstatt
Empfehlungen
- Studierende (z. B. SDO) in die Planung, Durchführung und Auswertung einbeziehen
- Anreize für Teilnahme schaffen (Teilnahmebestätigung, Aufwandsentschädigung, ECTS usw.)
- Bewerbung auf verschiedenen Kanälen (Rundmail, Soziale Medien etc.)
- Teilnehmendenzahl sollte bei 25-30 Personen liegen, Gruppengröße für Kleingruppenarbeit bei 5-7 Personen
- Termin bei Studierende kurzfristig kommunzieren (ca. 2 Wochen vorher)
- bei Einbezug von Lehrenden: frühstmögliche Kommunikation des Termins - wenn auch die finale Fragestellung nicht abgeschlossen ist
- Zeitlichen Puffer in Ablauf einplanen
- Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Präzise und verständliche Aufgabenstellungen
Materialien
Zukunftswerkstatt "Future Skills Lab - Kompetenzen für die KI-Welt" im April 2025:
Hybride Zukunftswerkstatt im Rahmen der #PartiWoche im Mai 2022:
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| Bilder: Johanna Weber |
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