Akademische Exzellenz und familiäre Verantwortung in Einklang bringen Die Vereinbarkeit einer akademischen Karriere mit familiären Verpflichtungen stellt für viele Professorinnen und Professoren eine große Herausforderung dar. In diesem Spannungsfeld wird der Bedarf an Orientierung, Austausch und Unterstützung besonders deutlich. Das „Faculty Family Care Mentoring“ bietet einen Raum für den Dialog zwischen Kolleginnen und Kollegen, die diese Herausforderungen selbst erlebt und „good practices“ im Umgang damit entwickelt haben, und jenen, die neu damit konfrontiert sind bzw. werden. Wenn Sie erfolgreich eigene familiäre Erfahrungen (z. B. Elternschaft, Pflegeverantwortung) mit ihrer akademischen Laufbahn vereinbaren bzw. vereinbart haben und bereit sind, ihre Perspektiven mit Kolleginnen und Kollegen zu teilen, als Vorbilder wirken und andere dabei unterstützen, individuelle Wege zur Vereinbarkeit zu finden, registrieren Sie sich gerne als Mentorin oder Mentor! Leitfaden |
